 La plantilla 
|
2006 |
2007 |
2008 |
Centre |
|
|
|
Corporació Sanitària Parc Taulí |
1.792 |
2.136 |
2.211 |
| |
Hospital
de Sabadell |
1.519 |
1.763 |
1.817 |
| |
Salut
Mental PT |
108 |
124 |
130 |
| |
Albada |
165 |
196 |
201 |
| |
Atenció Primària Parc Taulí1 |
36* |
42 |
46 |
| |
Atenció a la Dependència Parc Taulí2 |
- |
11 |
17 |
UDIAT S.A. |
298 |
306 |
340 |
Sabadell Gent Gran Centre de Serveis S.A. |
55 |
70 |
73 |
Serveis Corporatius |
583 |
608 |
641 |
| |
Serveis
generals (manteniment, seguretat, alimentació,...) |
391 |
407 |
418 |
| |
Atenció al Client |
104 |
114 |
131 |
| |
Altres |
88 |
87 |
92 |
TOTAL |
2.764 |
3.120 |
3.265 |
Persones amb contracte fix |
2.098 |
2.360 |
2.419 |
Agrupació per categories |
Persones físiques 2008 |
% /
Total |
Funció
administrativa i de suport3 |
421 |
13 |
Infermeria |
1.795 |
55 |
Metges |
655 |
20 |
Serveis
generals4 |
394 |
12 |
1 L'1 de novembre de 2007 deixa de ser Societat Anònima i passa a ser gestionada directament per la CSPT
*La dada corresponent a l'equip humà no s'inclou en el total CSPT fins el 2007
2 Inici de l'activitat: 1 de juny de 2007
3 Administratiu, informàtic, ordenança, telefonista,...
4 Cuiner, oficial manteniment, serveis generals... |
|
Evolució de la plantilla
|
1987 |
1988 |
1989 |
1990 |
1991 |
1992 |
1993 |
1994 |
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
|
| Persones equivalent temps complet |
1.206 |
1.261 |
1.363 |
1.502 |
1.601 |
1.626 |
1.645 |
1.670 |
1.696 |
1.723 |
1.755 |
1.805 |
1.835,50 |
| Persones físiques |
1.356 |
1.397 |
1.498 |
1.654 |
1.766 |
1.794 |
1.801 |
1.808 |
1.834 |
1.865 |
1.903 |
1.967 |
1.996 |
|
| |
|
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
| Persones equivalent temps complet |
1.977,60 |
2.135,61 |
2.194,05 |
2.204,18 |
2.269,91 |
2.350,78 |
2.449,50 |
2.716,64 |
2.975,73 |
3.032,61 |
| Persones físiques |
2.119 |
2.330 |
2.399 |
2.416 |
2.566 |
2.628 |
2.772 |
3.167 |
3.255 |
3.310 |
|
1987-1997 |
CSPT |
1998 |
CSPT,FPT |
1999 |
CSPT,FPT,SGG |
2000 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT |
2001 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT |
2002 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT,AP |
2003 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT,AP |
2004 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT,AP |
2005 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT,AP |
2006 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT,AP |
2007 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT,AP |
2008 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT |
2009 |
CSPT,FPT,SGG,UDIAT |
|
|
| |
|
Residència
de la plantilla
Agrupació
dels municipis en funció de l'àrea de referència sanitària
-
(Mitjana mensual de la plantilla vigent 2009) -
Àrea |
Residents |
% |
Sabadell |
1.915 |
53,82% |
Àrea d'influència |
555 |
15,60% |
Resta d'àrees |
747 |
20,99% |
Barcelona |
341 |
9,58% |
Total |
3.558 |
100% |
|
|
|
Municipis
de l'àrea d'influència
Barberà
del Vallès, Castellar del Vallès, Cerdanyola, Ciutat
Badia, Palau de Plegamans, Polinyà, Ripollet, Sabadell, Sant Llorenç Savall, Santa Perpètua,
Sentmenat.
|
|
Piràmide d'edat de la plantilla
Agrupada per sexes
i trams d'edat -
(Mitjana de la plantilla vigent 2009) -
| Tram d'Edat |
Dona |
Home |
Total |
% |
| < 20 |
23 |
6 |
29 |
0,8% |
| 20-24 |
208 |
53 |
261 |
7,3% |
| 25-29 |
401 |
102 |
503 |
14,1% |
| 30-34 |
405 |
110 |
515 |
14,5% |
| 35-39 |
357 |
105 |
462 |
13,0% |
| 40-44 |
437 |
104 |
541 |
15,2% |
| 45-49 |
375 |
97 |
472 |
13,3% |
| 50-54 |
307 |
107 |
414 |
11,6% |
| 55-59 |
191 |
69 |
260 |
7,3% |
| 60-65 |
72 |
32 |
104 |
2,9% |
| Total |
2.776 |
785 |
3.561 |
100
% |
| % |
78% |
22% |
100 % |
|
Gràfic corresponent a la piràmide d'edat (taula
anterior)
|
Selecció
A
l'any 2008 s'han
realitzat:
| |
Conv. externes |
Conv. internes |
TOTAL |
Convocatòries |
36 |
5 |
41 |
Funcions convocades |
176 |
123 |
299 |
Candidats |
783 |
322 |
1.105 |
|
|
Formació
Indicadors
de Formació |
2006 |
2007 |
2008 |
| Total
d'accions formatives |
40 |
50 |
53 |
| Total grups
realitzats |
127 |
143 |
121 |
Hores
de formació en aula |
18.154 |
29.264 |
22.906 |
Hores de formació on-line |
2.720 |
- |
1.225 |
Durada
mitjana d’una acció formativa (nombre d'hores) |
10,6 |
12,02 |
9,33 |
Nombre
d'assistències |
1.587 |
2.192 |
1.996 |
Índex
de formació / plantilla autoritzada |
43,65% |
56,87% |
43,10% |
Assistència
mitjana |
93,8% |
91,75% |
90,33% |
Índex
docents interns |
86,69% |
84,09% |
86% |
Índex
de noves accions realitzades (% innovació) |
19,68% |
42% |
38% |
Índex
d'accions amb avaluació de satisfacció |
100% |
90% |
93,39% |
Valoració
mitjana de la satisfacció |
8 |
8,5 |
8,7 |
Índex
d'accions amb avaluació de coneixements |
35,48% |
51% |
47,9% |
Índex
d'accions amb avaluació d'habilitats |
23,38% |
23,8% |
18,18% |
|
Nombre
assistències a Activitats de Formació Continuada del Pla
Inst. de Formació durant
l'any 2008 distribuïdes per Grup Professional
Evolució
de les assistències al Pla Institucional de formació 1990- 2008
|
Desenvolupament
Professional
Durant l’any 2007 s’ha continuat amb l’aplicació
de l’Acord per a la Incentivació, Promoció i
Desenvolupament Professional contemplat en el Conveni
de la XHUP. En finalitzar l’any l’estat de
situació és:
| |
Total |
%
plantilla |
Facultatiu Adjunt - Nivell A |
210 |
43,84 % |
Facultatiu Sènior - Nivell B |
89 |
18,58 % |
Facultatiu Consultor -
Nivell C |
130 |
27,14 % |
Titulats Assistencials Grau Mig
– Nivell A |
326 |
40,90 % |
Titulats Assistencials Grau Mig
– Nivell B |
185 |
23,21 % |
Titulats Assistencials Grau Mig
– Nivell C |
43 |
5,40 % |
Sistema d'Incentivació i Promoció dels grups 3, 4, 5, 6, 7 Nivell A |
257 |
18,05 % |
Sistema d'Incentivació i Promoció dels grups 3, 4, 5, 6, 7 Nivell B |
684 |
48,03 % |
| |
|
Servei de Prevenció
Absentisme:
A l'any 2007 ha estat de l'ordre del 7,81%. Per tipologia
de baixes, s'ha desglossat de la següent manera:
%
Malaltia Comuna |
%
Maternitat |
%
Accident de treball |
5,92% |
1,09% |
0,79% |
|
Pla de
Salut
Pla
Assistència (1) |
Programa
Counseling (2) |
Accidents
de Treball (3) |
Vacunacions |
4.313 |
627 |
1.531 |
870 |
.
(1) Inclou Exàmens de Salut, seguiment de l'absentisme i
visites espontànies del professionals.
(2) Programa de detecció del Risc Psicosocial dels
professionals de la CPT.
(3) Visites mèdiques dels accidents laborals (risc
osteomuscular i biològic). |
|
|
|
|
