Informe anual 2007 - Corporació Sanitària Parc Taulí


Estructura organitzativa > Centres> Sabadell Gent Gran, Centre de Serveis >
Informe 2007
Directora assistencial: M. Rosa López Palomes
Directora de gestió: Sònia Mariscal López


Missió
  • Donar suport i assistència integral, personalitzada i de qualitat a la gent gran:

    • Atenent les seves necessitats socials en relació a la capacitat d’ajuda o substitució de les activitats de la vida quotidiana.
    • Integrant les seves preferències, sempre que sigui possible.
    • Donant el suport necessari a les persones que en tenen cura, per facilitar una millor cohesió social en la societat.

Activitat assistencial

De l’activitat assistencial que s’ha dut a terme, en destaquem la següent trajectòria:

  • Allotjaments residencials:  El centre disposa de places no subvencionades (50) i de subvencionades (80), assolint-se el 100% d’ocupació.
  • Apartaments amb serveis: El centre disposa de 52 places i, en acabar l’any,  l’ocupació d’aquesta línea de servei ha estat del 100%.

    S'ofereixen un ventall de serveis complementaris per cobrir les necessitats diàries o assistencials que puguin sorgir, com el mòdul assistencial (que inclou els serveis de neteja, bugaderia, compra, cuidador/a...) o el mòdul de restauració (que inclou esmorzar, dinar i/o sopar en el restaurant del centre o en el propi apartament).

  • Centre d’activitats diürnes: A 31.12.2007, l’ocupació de les 40 places de què disposa el centre se situa en el 100%.
  • Taulí Aprop, que dóna resposta a l’atenció domiciliària, ha realitzat 4.227 hores d’atenció a persones grans amb manca d’autonomia.

Enquesta de satisfacció a clients i familiars

A principis de 2007 vàrem realitzar una enquesta als nostres clients (residents i familiars) per conèixer la seva opinió.

L’objectiu d’aquesta acció és valorar la satisfacció dels residents i familiars amb els serveis de Sabadell Gent Gran.
Va ser contestada per un 63% dels residents i el 87% dels familiars. Al final 300 persones van contestar el nostre qüestionari; els residents a través d’una entrevista personal i els familiars mitjançant una entrevista telefònica. L’enquesta utilitzada es va construir després de realitzar, entre altres accions, reunions amb residents i familiars.
En conjunt hi ha una valoració de notable.

Altres activitats

Durant el 2007 s’ha anat configurant l’oferta d’activitats lúdico-terapèutiques destinades als clients del propi centre i als socis dels Club de Gent Gran.
Un exemple d’activitat lúdica fou la sortida a Valls per la calçotada, i d’activitat lúdico-terapèutica les Colònies adaptades per gent gran  i també fent  activitat d’ interacció amb d’altres entitats de la comunitat, com escoles.

Taller terapèutic, el “Cant Coral” .

L’experiència en aquesta activitat és molt positiva, tant pels residents com pels voluntaris i professionals que hi participen, ja que la música, i en particular el cant coral, actua com un element molt potent desencadenant d’emocions, records i autoestima per a moltes persones, alhora que proporciona una oportunitat d’interacció social i cohesió grupal.

Activitat docent

  • Dins del Pla de la formació continuada, en aquest any es realitza el III Curs de Formació Complementària per auxiliars de geriatria i treballadores familiars, adreçat als treballadors del centre i que permet garantir una atenció adequada al client, minimitzar temps i risc, alhora que proporcionar confiança als membres de l’equip assistencial.
  • Prevenció de Riscos Laborals
    • Formació en riscos laborals a tots els professionals de nova incorporació.
    • Formació in-situ. Manipulació dels malalts i gent gran en el lloc de treball.
    • Formació continuada en riscos laborals
  • II Enquesta psicosocial a tots els professionals MÈTODE ISTAS-21

Durant l’any 2007 es va portar a terme la segona enquesta psicosocial on s’analitzen els diferents llocs de treball en què està organitzada l’empresa.
S’analitzen alguns aspectes en relació al perfil professional i algunes dimensions com ara: la doble presència, la categoria professional, la relació laboral, tipus de contracte, jornades, salaris ...

Entre la primera i la segona valoració, de les 21 dimensions analitzades s’han millorat els resultats en 14 d’elles.

Sabadell Gent Gran assumeix la tutoria de les pràctiques dels següents cursos:

Centre Estudis Titulació Núm. alumnes
Vapor Llonch F. Ocupacional Treballadores familiars
4
Vapor Llonch F. Ocupacional Auxiliars en geriatria
3
Escola Núria Vilella F. Ocupacional Auxiliars en geriatria
4
Escola Núria Vilella F. Ocupacional Monitor sociocultural
1
Ajuntament de Sabadell F. Ocupacional Treballadores familiars
8
Ajuntament de Ripollet F. Ocupacional Auxiliars en geriatria
1
Escola L'Estudem F. Ocupacional Auxiliars en geriatria
1
AUDIOLÍS (Catalana didàctiques Audio) F. Ocupacional Telef-recepcionista-oficina
1
IES Ribot i Serra
Estada formativa per a professorat de F. Professional
 
1

Premis i subvencions

Premis Gent Gran de Caixa Sabadell 2007

En el marc de la convocatòria dels Premis Gent Gran de Caixa Sabadell 2007, vàrem presentar el projecte 'Colònies adaptades per a gent gran' dins de l’apartat “Presents a la societat”. Aquest programa promou i dóna suport a iniciatives i projectes que fan possible una presència activa de la gent gran en la nostra societat.

El nostre projecte va ser guardonat amb 6.000 € per col·laborar en el projecte.

Subvencions a projectes sòcioculturals Ajuntament de Sabadell 2007

En la convocatòria de subvencions a projectes socials 2007 de l’Ajuntament de Sabadell vàrem presentar els projectes 'Cant Cora'l i 'Colònies adaptades per a gent gran'; tots dos projectes van rebre un ajut: 2.000 € Cant Coral  i 6.000 € Colònies adaptades per a gent gran.


 
Centre de Comunicació - ccc@tauli.cat| ©2008 Corporació Sanitària Parc Taulí - www.tauli.cat